Human Resources Representative

Descripcion de Trabajo

Llevar a cabo actividades previas a la contratación, incluyendo pero no limitado a exámenes de antecedentes,
Reportes de conductores de vehículos motorizados, exámenes de drogas Procesa todos los documentos / información relacionada con administración de beneficios, reclutamiento, contratación, credenciales y registro de empleados / empleados.
Trabajos con personal diverso para asegurar el cumplimiento de las funciones relacionadas con los recursos humanos incluyendo, pero no limitado a: reclutamiento / contratación, asignaciones de trabajo, evaluaciones de desempeño, promociones, cambios de estatus, nómina de pago, reconocimiento de empleados, acciones disciplinarias, , y entrenamiento.
Contabilidad ligera
Recomienda revisiones a las políticas departamentales y ayuda en el cumplimiento de la política de recursos humanos y el cumplimiento.
Realizar las tareas adicionales asignadas

Calificaciones

Calificaciones Mínimas:

Habilidades de servicio al cliente
Capacidad de trabajar en un ambiente acelerado y estresante
Capacidad para proyectar un imagen profesional
Fuertes habilidades organizacionales y analíticas con énfasis en la gestión del tiempo
Conocimiento práctico de las aplicaciones informáticas personales y de software utilizadas en las funciones de trabajo (ADP, procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, Quickbooks, etc.).
Debe cumplir y satisfacer las normas aceptables de verificación de antecedentes penales

Educación y / o Experiencia

Debe tener por lo menos cuatro (4) años de experiencia en recursos humanos relacionados o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Experiencia de recursos humanos en un entorno sin fines de lucro preferido
Grado de licenciatura preferido
Bilingüe Inglés / Español a debe

Enviar currículum a: Hiring@LHANC.org

Conduct pre-hire activities including but not limited to background screenings, motor vehicle drivers reports, drug screenings
Processes all documents/information related to benefits administration, recruitment, hiring, credentials, and employment/employee recordkeeping.
Works with various personnel to ensure compliance with HR related functions including, but not limited to: recruitment/hiring, work assignments, performance appraisals, promotions, status changes, payroll, employee recognition, disciplinary actions, licensure tracking, new staff orientation, ongoing education, and training.
Light bookkeeping
Recommends revisions to departmental policies and assists in HR policy enforcement and compliance.
Perform additional duties as assigned

Qualifications

Minimum Qualifications:

Customer Service Skills
Ability to work in a fast-paced, stressful environment.
Self-driven
Ability to project a professional Image.
Strong organizational and analytical skills with emphasis on time management
Working knowledge of personal computer and software applications used in job functions (ADP, word processing, databases, spreadsheets, Quickbooks etc.).
Must meet and satisfy acceptable criminal background check standards.

Education and/or Experience:

Must have at least four (4) years related human resources experience or an equivalent combination of education and experience.
HR experience in a non-profit setting preferred
Bachelors degree preferred
Bilingual English/Spanish a must

Submit Resume to: Hiring@LHANC.org