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Human Resources Representative
Descripcion de Trabajo
- Llevar a cabo actividades previas a la contratación, incluyendo pero no limitado a exámenes de antecedentes,
- Reportes de conductores de vehículos motorizados, exámenes de drogas Procesa todos los documentos / información relacionada con administración de beneficios, reclutamiento, contratación, credenciales y registro de empleados / empleados.
- Trabajos con personal diverso para asegurar el cumplimiento de las funciones relacionadas con los recursos humanos incluyendo, pero no limitado a: reclutamiento / contratación, asignaciones de trabajo, evaluaciones de desempeño, promociones, cambios de estatus, nómina de pago, reconocimiento de empleados, acciones disciplinarias, , y entrenamiento.
- Contabilidad ligera
- Recomienda revisiones a las políticas departamentales y ayuda en el cumplimiento de la política de recursos humanos y el cumplimiento.
- Realizar las tareas adicionales asignadas
Calificaciones
Calificaciones Mínimas:
- Habilidades de servicio al cliente
- Capacidad de trabajar en un ambiente acelerado y estresante
- Capacidad para proyectar un imagen profesional
- Fuertes habilidades organizacionales y analíticas con énfasis en la gestión del tiempo
- Conocimiento práctico de las aplicaciones informáticas personales y de software utilizadas en las funciones de trabajo (ADP, procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, Quickbooks, etc.).
- Debe cumplir y satisfacer las normas aceptables de verificación de antecedentes penales
Educación y / o Experiencia
- Debe tener por lo menos cuatro (4) años de experiencia en recursos humanos relacionados o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Experiencia de recursos humanos en un entorno sin fines de lucro preferido
- Grado de licenciatura preferido
- Bilingüe Inglés / Español a debe
Enviar currículum a: Hiring@LHANC.org
Representante de Recursos Humano
Job Description
- Conduct pre-hire activities including but not limited to background screenings, motor vehicle drivers reports, drug screenings
- Processes all documents/information related to benefits administration, recruitment, hiring, credentials, and employment/employee recordkeeping.
- Works with various personnel to ensure compliance with HR related functions including, but not limited to: recruitment/hiring, work assignments, performance appraisals, promotions, status changes, payroll, employee recognition, disciplinary actions, licensure tracking, new staff orientation, ongoing education, and training.
- Light bookkeeping
- Recommends revisions to departmental policies and assists in HR policy enforcement and compliance.
- Perform additional duties as assigned
Qualifications
Minimum Qualifications:
- Customer Service Skills
- Ability to work in a fast-paced, stressful environment.
- Self-driven
- Ability to project a professional Image.
- Strong organizational and analytical skills with emphasis on time management
- Working knowledge of personal computer and software applications used in job functions (ADP, word processing, databases, spreadsheets, Quickbooks etc.).
- Must meet and satisfy acceptable criminal background check standards.
Education and/or Experience:
- Must have at least four (4) years related human resources experience or an equivalent combination of education and experience.
- HR experience in a non-profit setting preferred
- Bachelors degree preferred
- Bilingual English/Spanish a must
Submit Resume to: Hiring@LHANC.org